Доц. д-р инж. Димчо Димов от Стопанския факултет при Техническия университет – София организира иновативен практикум по управление на човешките ресурси, в който студентите от специалностите на факултета ще могат да развият своите бизнес умения. Практикумът ще се проведе в рамките на 15 учебни часа и 10 седмично практическо обучение, при което студентите ще създадат свои учебни студентски стартъпи – дигитална агенция за ЧР (HR), част от NewHR Group (виртуална учебна компания за обучение по ЧР към учебната стажантска програма „Стажанти ЧР“). През първите две седмици на практикума студентите от 3 курс, специалност „Стопанско управление“, заедно с ментори от 4 курс, специалности МБИС и „Индустриален мениджмънт“, ще създадат виртореално свой бизнес в учебна и извънкласна среда, като разработят иновативни услуги за HR. Седмици 3 и 4. Набиране и подбор на допълнителен персонал от другите курсове и специалности в Стопанския факултет. Седмици 5 и 6. Намиране на реални бизнес клиенти и провеждане на маркетингови проучвания и анализи на персонала и системата за УЧР в тях. Седмици 7 и 8. Внедряване на ИСУЧР, както за нуждите на дигиталната агенция, така и в осъществяването на проекти за бизнес клиентите. Седмици 9 и 10. Подготовка и участие на стартъпите на NewHR Форум на тема: „Ролята на УЧР в дигиталната трансформация на бизнеса“. Всеки стартъп трябва да направи представяне на бизнеса си и на иновативните HR услуги, които е разработил, както и да представи презентация на NewHR проект за реална компания клиент. На форума ще бъдат определени специални NewHR награди в различни категории.
Доц. д-р инж. Димчо Димов е дългогодишен преподавател по „Управление на човешките ресурси“, „Лидерство и управление на екипи“, „Иновационен мениджмънт“ и „Предприемачество“ в Стопанския факултет при ТУ-София – създател, ръководител и ментор на деловата бизнес игра – Учебната стажантска програма „Стажанти ЧР“.
